Association des Professionnels pour la Promotion de l'Emploi sur Internet

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25/11/2010 - Nouvelle édition de l’enquête Emploi & Réseaux sociaux


RegionsJob, le réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, lance la 2ème  édition de sa grande enquête sur l’emploi et les réseaux sociaux. A l’issue, un point complet sur la question sera réalisé avec la mise en parallèle des usages réels des médias sociaux par les candidats et les recruteurs.

 

Annoncés comme le nouvel eldorado des recruteurs, dénoncés comme des pièges pour les candidats, les médias sociaux sont au cœur du débat. Au centre des enjeux : la bonne gestion de la marque employeur pour l’entreprise et de son identité numérique pour le candidat…

RegionsJob observateur éclairé

En tant qu’acteur de l’emploi en ligne, RegionsJob est un observateur privilégié des nouvelles tendances du marché. Après le bouleversement d’Internet et les mutations induites par son utilisation dans le recrutement, l’arrivée des médias sociaux vient encore modifier les échanges et le mode de communication entre les entreprises et les candidats.

C’est pour mesurer les changements et consolider son expertise sur la question que RegionsJob réalise une grande enquête sur « L’emploi et les réseaux sociaux en France ».

La première édition sortie en Juin 2010, a révélé une bonne connaissance des médias sociaux, une réelle lucidité des utilisateurs face à l’intérêt et aux pièges de ceux-ci et une part encore faible de ces médias pour recruter ou chercher un emploi.

Cette deuxième édition - dont les résultats seront publiés début 2011 - permettra de suivre l’évolution des pratiques et cerner au mieux l’influence réelle des médias sociaux sur le marché de l’emploi.

RegionsJob acteur pédagogique

 « Notre volonté est d’aider candidats et recruteurs à s’y retrouver et à bien utiliser ces nouveaux médias pour en faire des atouts. Nier leur existence et leur prégnance croissante dans le recrutement est une erreur : cette tendance de fond ne va pas s’interrompre. A nous, en tant qu’expert de la question de guider les utilisateurs qu’ils soient particuliers ou professionnels » affirme Gwenaëlle Quénaon-Hervé, cofondatrice et directrice de la communication chez RegionsJob.

RegionsJob ne s’arrête pas au constat et accompagne les candidats et les recruteurs pour une bonne utilisation de ces nouveux médias :

A destination des candidats, RegionsJob a sorti plusieurs e-book traitant de la question de l’identité numérique (2009 - 2010) et de la bonne utilisation de Twitter.

 

Pour les recruteurs, RegionsJob propose des formations pour intégrer les réseaux sociaux à sa stratégie RH

et un programme d’accompagnement personnalisé pour déployer sa marque employeur sur les médias sociaux.


 

 

A PROPOS DE REGIONSJOB SAS

Réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, RegionsJob.com accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle (emploi, formation), les entreprises dans leur quotidien RH (recrutement, formation) et les centres de formation (référencement de stages, alternance).

Véritables généralistes, les 8 sites RegionsJob.com s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac +5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité.

Les candidats accèdent gratuitement à des services simples, complets et efficaces pour faire évoluer leur carrière dans la région de leur choix et ainsi trouver un équilibre entre vie professionnelle et privée. Aujourd’hui plus de 25 000 offres d’emploi, de stage et de formation sont proposées en ligne et disponibles sur l’application iPhone.

Atypique sur le marché des JobBoards, RegionsJob est en fait bien plus qu’un site emploi ! Précurseur en matière de web 2.0 appliqué au monde du travail, RegionsJob scrute, décrypte et innove pour ses utilisateurs en leur proposant des solutions vraiment utiles pour booster sa recherche d’emploi, de formation ou ses recrutements.

Avec plus de 4,5 millions de visites et 2,7 millions visiteurs uniques chaque mois, RegionsJob.com est le 1er réseau de gestion de carrière et de parcours professionnel en France*.

Partenaire privilégié de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) depuis 3 ans et signataire de la « Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement » d’A Compétence Egale, RegionsJob s’implique auprès des professionnels des RH et s’engage envers les candidats.

RegionsJob SAS a comme actionnaires Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. En septembre 2007, RegionsJob SAS s'est associé avec le Groupe Amaury pour créer ParisJob SAS - éditeur du site ParisJob.com.

* sources : Xiti – Sept. 2010 - OJD Sept.2010



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