Association des Professionnels pour la Promotion de l'Emploi sur Internet

Tous les communiqués

20/10/2010 - Palmarès Employeurs RegionsJob


Quelles sont les entreprises les plus attractives en région ?

RegionsJob, le réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, révèle, pour la
première fois, le palmarès des employeurs les plus attractifs dans les 8 régions françaises : Ilede-
France, Nord, Est, Rhône-Alpes, Paca, Sud-Ouest, Centre, Ouest.
Le Palmarès Employeur RegionsJob 2010 – en partenariat avec l’Express et l’ANDRH – est le
résultat d’une grande enquête menée sous le contrôle de l'institut OpinionWay.
Plus de 9 000 candidats et salariés d’entreprises ont voté pour leurs entreprises préférées,
celles dans lesquelles il fait bon travailler. Un palmarès inédit riche d’enseignements qui nous
apprend notamment à mieux comprendre les critères d’attractivité et les attentes des
candidats.

Quelles sont les entreprises les plus attractives par région ? C’est la question que s’est posée RegionsJob. En
tout 1 391 entreprises évaluées, 9 184 répondants pour plus de 20 critères d’évaluation notés de 1 à 10.

Résultat : un palmarès national et régional, et surtout des enseignements précieux sur ce qui séduit les candidats
et leur perception des politiques RH des entreprises.

 

A quoi mesure-t-on l’attractivité d’une entreprise ?
« Avec cette enquête, nous voulions avoir une vraie mesure de l’attractivité des entreprises, au-delà d’un simple
classement. Et nous sommes heureux de constater qu’avec ce palmarès nous apprenons beaucoup sur ce qui
séduit finalement les candidats dans leur région, »
souligne Guillaume Semblat, Directeur Général de
RegionsJob.

A la question « Qu’est ce qui vous séduit
dans une entreprise ? », c’est la bonne
santé économique
qui arrive en
premier. Le facteur économique reste
donc l’atout majeur des entreprises.


En 2ème position, vient la politique RH,
c’est-à-dire ce que peut proposer une
entreprise au niveau individuel : carrière,
salaire, formation, conditions de travail.


Enfin, la qualité du management et l’engagement sociétal - l’effort de l’entreprise en matière d’emploi des
handicapés, des jeunes, des seniors - sont respectivement en 3ème et 4ème position.

Quels axes d’amélioration des politiques RH ?
« Un des enseignements importants de ce palmarès reste les faibles scores des entreprises évaluées sur l’emploi
des seniors et les travailleurs handicapés : deux axes majeurs de la politique RH qui devront être privilégiés par
les entreprises dans leur communication employeur »
, conclut Guillaume Semblat.

Palmarès Employeurs 2010 RegionsJob : les entreprises les plus attractives

Découvrez le site du Palmarès RegionsJob ici.

Palmarès Employeurs 2010 RegionsJob : les coups de coeur du jury*

Le secteur préféré diffère si on est un homme ou une femme
Le palmarès RegionsJob révèle un attrait différent des secteurs d’activité entre les hommes et les femmes. Ces
dernières ont ainsi une préférence marquée pour le secteur bancaire, avec 3 banques dans le top 3, quand les
hommes préfèrent les entreprises orientées vers les technologies, l’informatique ou l’industrie. Selon les régions,
les télécoms ressortent également souvent (Orange, SFR ou Bouygues).

Le secteur le plus ouvert aux jeunes ?
Pour les candidats, tous profils confondus, les entreprises de la Grande Distribution (Carrefour, Auchan) et de la
Distribution Spécialisée (Décathlon, Kiabi) sont perçues comme les plus ouvertes aux jeunes.

Airbus, l’entreprise la plus transgénérationnelle
Airbus fait l’unanimité au travers des générations. En revanche, les actifs âgés de 45 ans et plus plébiscitent
principalement des entreprises issues d’une économie dite plus traditionnelle : la construction, le bâtiment, la
distribution de matériaux de construction (Vinci, Point P).
La jeune génération s’oriente essentiellement vers des entreprises du monde des services (BNP Paribas) et des
entreprises technologiques (Airbus, Orange).

Une forte présence régionale pour séduire les cadres
Les cadres préfèrent majoritairement les entreprises « régionales » fortement ancrées localement : Turbomeca
ou EADS dans le Sud-Ouest, Nestlé ou Sanofi en Rhône-Alpes, Lilly France ou PSA dans la région Est, Lactalis
ou Orange dans l’Ouest, Société Générale ou Accenture en Ile-de-France.

 

A PROPOS DE REGIONSJOB SAS
Réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, RegionsJob.com accompagne les candidats
tout au long de leur vie professionnelle
(emploi, formation), les entreprises dans leur quotidien RH
(recrutement, formation) et les centres de formation (référencement de stages, alternance).
Véritables généralistes, les 8 sites RegionsJob.com s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac +5,
jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité.
Les candidats accèdent gratuitement à des services simples, complets et efficaces pour faire évoluer leur
carrière dans la région de leur choix
et ainsi trouver un équilibre entre vie professionnelle et privée.
Aujourd’hui plus de 25 000 offres d’emploi, de stage et de formation sont proposées en ligne et disponibles sur
l’application iPhone.
Avec plus de 4,5 millions de visites et 2,7 millions visiteurs uniques chaque mois, RegionsJob.com est le 1er
réseau de gestion de carrière et de parcours professionnel
en France*.
Partenaire privilégié de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) depuis 3
ans, RegionsJob s’implique auprès des professionnels des RH et s’engage envers les candidats.
RegionsJob SAS a comme actionnaires Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. En septembre
2007, RegionsJob SAS s'est associé avec le Groupe Amaury pour créer ParisJob SAS - éditeur du site
ParisJob.com.
* sources : Xiti – Sept. 2010 - OJD Sept.2010
A PROPOS DU PALMARES REGIONSJOB
RegionsJob crée le label Employeur 2010 à destination des entreprises lauréates du Palmarès employeurs en
partenariat avec L’Express, l’ANDRH et le Journal des Entreprises.
Site officiel du Palmarès RegionsJob 2010 : http://www.palmaresemployeurs.com/
Méthodologie :
9184 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via regionsjob.com et le site d’emploi de l’Express,
cette enquête a été menée sous le contrôle de l'institut OpinionWay. 20 items d’évaluation regroupés en 6 critères
(une note de 1 à 10 par item). La note globale est la moyenne pondérée des 6 items. Sont considérés pour le
palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés de cette
même région.
*Les coups de coeur sont attribués par un jury composé de membres de RegionsJob, de L’Express et de
l’ANDRH.



Actualité
En Avril, trouver une secrétaire d ... Plus de détails...
EDF, Thales et Dekra participent au ... Plus de détails...
StepStone booste l’alternance Plus de détails...
StepStone organise un Chat Energie ... Plus de détails...
> Toutes les actualités
Découvrez...
> Tous les membres