Association des Professionnels pour la Promotion de l'Emploi sur Internet

Charte de déontologie

Dans un marché du recrutement où Internet tient un rôle majeur, il apparaît fondamental pour l’APPEI de se porter garant d’une expertise et de services de qualité, étant au cœur de la problématique de l’emploi. L’APPEI fonde son développement sur un ensemble de valeurs, de principes d’action et de comportements, dans le respect du droit du travail.

La charte de déontologie de l’APPEI a pour finalité d’optimiser les outils de recherche d’emploi sur le net, pour faciliter les relations entre candidats et recruteurs.
Elle a été conçue pour garantir la qualité et le sérieux des services de l’APPEI, car tout membre se doit de suivre les prérogatives de la charte et d’en accepter les conditions.
Cet engagement permet d’améliorer la confidentialité des données confiées et maximiser le processus de gestion de recrutement.

 

ENGAGEMENTS VIS A VIS DES CANDIDATS
Concernant les annonces :

- Toutes les annonces sur les sites doivent être réelles et proposer un poste à pourvoir et non fictif
- Les coordonnées de l'annonceur doivent être connues et vérifiées par le site éditeur
- Les annonces ne peuvent être envoyées au candidat que s'il en fait la demande
- Les annonces doivent être actualisées régulièrement.
- Les annonceurs s'engagent, auprès des sites membres de l'APPEI, à publier leurs offres en conformité avec la législation en vigueur, notamment le code du travail.
 
Concernant les CV :

- Le mode de commercialisation des CV (méthode et tarifs) doit être clairement affiché sur les sites.
- Les sites doivent avoir déposé une déclaration auprès de la CNIL.
- Les sites doivent avoir déposé une déclaration auprès de la CNIL.
- L'hébergement des mots de passe des candidats doit être protégé et se trouve sous la responsabilité du site émetteur.
- Les candidats doivent pouvoir se désinscrire de façon simple et permanente.
- Les sites s'engagent à indiquer clairement la durée de vie d'un cv et à en respecter la durée.

 
ENGAGEMENTS VIS A VIS DES RECRUTEURS
- Les tarifs de base doivent être clairement inscrits sur le site. (Exception : promo, packs...)
- Les chiffres concernant les pages vues et le nombre de connexions doivent être transmis auprès des recruteurs par le site.

 

Pour plus d'informations : L'association | Les commissions | Devenir membre

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